高勇既要拿来更要开疆辟域服装行业动态新闻资讯-【新闻】

发布时间：2021-04-05 13:58:42 阅读：次来源：钢制文件柜厂家

核心提示：中国纺织工业联合会副会长兼秘书长高勇指出，安徽具有承接东部产业转移的天然优势，起点较高，在未来的发展中，要借助东部已经取得的成果，“为我所用”，力争在差异化、中高档领域谋求突破，开辟一片新天地。

——中国纺织工业联合会副会长兼秘书长高勇安徽调研

中国纺织工业联合会副会长兼秘书长高勇指出，安徽具有承接东部产业转移的天然优势，起点较高，在未来的发展中，要借助东部已经取得的成果，“为我所用”，力争在差异化、中高档领域谋求突破，开辟一片新天地。

2月13~14日，由中国纺织工业联合会副会长兼秘书长高勇带队的调研组，在安徽省纺织工业协会副会长严立鸣的陪同下，对安徽省新兴纺织产业基地进行了调研。中国纺织工业联合会产业部副主任吴迪，中国棉纺织行业协会副秘书长叶戬春，当地相关政府部门的领导共同参加调研。

调研组先后来到宿松、望江，与当地企业家和产业集群主管部门进行座谈交流，并现场考察了互益纺织、锦绣经纬编、三凌制衣、申洲针织（安徽）有限公司、安徽舒美特纤维股份有限公司、望宇纺织股份有限公司等重点企业。

中国纺织工业联合会副会长高勇（右二）一行在企业了解情况。

打工者回流，劳动力结构依然待调整

“近两周招工情况明显回温，今年比较特殊的是，新招入的工人有一半左右都是从沿海地区回来的熟练工。”申洲针织（安徽）有限公司总经理夏晓鸣说。

春节后，宿松、望江两地的纺织企业开工状况好于预期，停工、停产属于个别现象，中小企业返工率基本良好，当地企业以雇佣本地工为主，中小企业的工资福利基本保持在2000~2200元/月。不少企业老板表示，近两年，企业工资基本保持着15%~20%的年增长率，与沿海地区的差距进一步缩小，沿海回流的产业熟练工逐年增多。

然而，部分沿海打工者的回流，并不能说明当地劳动力供给的全部状况。企业也对调研组表示，与安徽其他地区一样，本地劳动力数量其实并不十分充裕，回流劳动力普遍年龄层偏高，劳动生产率则相应降低，而劳动力的素质与结构，又会直接影响到企业的技术改造和设备更新，这些都是值得关注的问题。

高勇表示，丰富的劳动力资源是中西部产业承接地的一大优势，而劳动力素质的培养和提升，也是产业承接地的一项重要工作，当地政府部门和企业要积极配合，做好劳动力的培训工作，能招来人，更要留得住人。

融资难题依旧，“撑”的阶段不消极

企业在座谈中谈到，目前，很多纺织企业都处在“撑”的阶段，生产不能停，库存在增加，资金链紧张，压力不言而喻。

看好资金链成为企业的首要课题，企业融资难，尤其是融资贵问题，也是此次调研组与企业探讨的重要问题之一。

目前，贷款占企业流动资金的比例普遍不小，但融资无门几乎是每个纺织企业都要抱怨的话题，四大国有商业银行的贷款仍是企业获得资金支持的主要渠道，但银行贷款门槛不断提升，在基准利率的基础上，每年保持着30%~40%的增长，并会开出诸如“投资咨询费”等不知名目的收费项，对此，企业着实无奈。

虽然困难重重，但令人庆幸的是，受访的企业家均对当下的困难保持着客观冷静、积极应对的态度，普遍表现出了极强的信心，同时，通过技术升级和产品创新谋求[1][2]下一页